蘇格蘭學者最新證實:亞瑟王其實係蘇格蘭王!

亞瑟王係英國歷史上傳說中嘅王者,但最近有學者表示,佢係一名蘇格蘭王嘅仔。 學者係瑞士羊屋圖書館搵到嘅歷史文件顯示,明顯亞瑟王係公元六世紀,蘇格蘭王艾登 Aiden 個仔,一般以 Arturius 拼寫。 以 Arturius 嘅理論長期被理論,因為現代嘅阿瑟王傳說,一直無講明佢有否成為國王,而 Arturius 最後成為國王,因此好多人認為呢樣嘢同武士亞瑟王嘅傳說不符。但學者調查顯示,其他嘅事蹟,亞瑟王同 Arturius 嘅經歷幾乎一樣。 而有關學者相信,亞瑟王嘅傳說係12世紀進入哥禾地區,而成為英芥蘭嘅傳說。呢位學者甚至有信心到,懸紅5萬英鎊,獎勵提出證據亞瑟王唔係蘇格蘭人。 蘇格蘭國民報 舉報錯字:Fb 訊息 – 留言板

The post 蘇格蘭學者最新證實:亞瑟王其實係蘇格蘭王! appeared first on 寰雨膠事錄 Gaus.ee.

軍事法庭首次露口風 露西亞有專業軍隊前往烏克蘭作戰?

露西亞首次出現公開報導,按照承認有派專業軍人進入烏克蘭。 最近一個軍事法庭傳出一宗案件,案中士兵表示,係一個「露西亞鄰國」為軍隊服務,對國家有功,希望自己嘅刑罰係前往敘利亞服役。 而露西亞官方至今依然否認有派兵進入烏克蘭,一路強調有發現露國人都係志願兵。 有關律師接受反對派媒體訪問時,表示佢當事人講緊嘅鄰國係「敘利亞」,但記者提醒佢敘利亞同露西亞無邊疆,佢就即刻支吾而對。 時報 舉報錯字:Fb 訊息 – 留言板

The post 軍事法庭首次露口風 露西亞有專業軍隊前往烏克蘭作戰? appeared first on 寰雨膠事錄 Gaus.ee.

長期站立構嚴重勞損 勞工處新指引軟弱 暫惟靠市民舉報

[草根.行動.媒體]綜合報導 2018.8.20

今年六月初,勞工處丟出了一份新的《站立工作和服務櫃檯設計指引(中文版擬稿)》。之後,工會做了調查,又開了記招,七月底部份主媒就就此做了一些系列訪問。今個月9號,勞工處副處長與一批關心服務及零售業工人長期站立帶來的職業安全問題之工會、團體、議員及市民開會講解,並以上周末為止,向該些人士諮詢意見。

在8月9日的會面後,職工盟就在臉書表達極度不滿,長期關心打工仔的[放工後打工仔撐未放工打工仔運動]的版主,藝術工作者程展緯,亦表達憤怒。到底這個「站立指引」是何許東西,有這麼多人關注?

長期站立構成嚴重職業安全問題

即使在勞工處網上,現時未修改的《零售業預防長時間站立引致健康危害的指引》中,都列明:「零售業僱員需經常長時間站立工作。長時間站立會引致肌肉疼痛和疲勞,長遠而言,甚至會導致腳部疾病如靜脈曲張和足底筋膜炎。」這表明勞工處自己亦清楚明白,長期站立是會影響工人健康。

根據香港物業管理及保安業職工會與零售、商業及成衣業總工會(職工盟屬會)今年三至五月進行,並於七月公佈的調查中,接受調查的有超過九成服務員工有下肢勞損的跡象,並且還三種或以上痛症的工友竟超過五成。由此可見,問題之嚴重性。

新舊指引之異同

現時的指引在2017年7月頒佈,也是民間長期爭取的結果。在勞工處網頁上的現有的《預防長時間站立引致健康危害的風險評估 》中,只有兩頁,及提出七項預防措施建議:1) 安排主要須站立著工作的僱員間歇坐下減少下肢勞累,例如 持續站立工作 2 至 3 小時安排 10 至 15 分鐘坐下放鬆;2) 為須要長時間站立著工作的僱員在其工作位置提供座椅;3) 安排站立著工作的僱員與在座位工作的僱員輪替工作; 4) 在適當位置安裝可以承托腳部的矮欄或腳踏讓僱員把腳交替 地放在該等設備上以改變工作姿勢,讓雙腳可以交替休息; 5) 工作地面的物料是軟木、膠、地氈或鋪有吸震功能的地墊;6) 提醒員工穿著合適有承托力的鞋子;7) 教導及鼓勵員工進行適當的運動以鬆弛腳部。

換句話說,上述第1、2、4、5項,乃市民及勞工處派人巡查時,憑肉眼可見到而舉報或執法的,而第3、6和7項,則只有員工才能知道。

在多方多年爭取和倡議下,新指引擬稿中,明顯比現有指引和上述風險評估的頁數多了許多,更圖文並茂,有照片有圖解。主要的建議,亦是大同小異,只是圖文解說,對於何種情況下勞工處可以出警告或執法的介定更為清晰了一些。比如說,清楚說明了,若屬能坐下進行的工作僱主須讓僱員坐著,對座椅的性質也有仔細指定。若須站立工作則應在旁邊提供椅子;若無法在旁邊提供椅子則僱主須在附近提供椅子,若無法在附近則僱主須在員工休息區為僱員提供高度合適的椅子以作休息。新指引中,亦多了對櫃檯設計的指引,較為清晰。

長期為服務業工友爭取有張椅可以坐的藝術工作者程展緯認為:「舊指引首次把二至三小時須要10至15分鐘的規定加入指引裏,實是一個近來少見體貼勞工的政策。不過新指引卻說:『例如安排僱員在持續站立工作 2 至 3 小時分別有 10 至 15 分鐘坐下休息。』就好像語氣不肯定,疑似縮沙。」他更指出,勞工處提及若無椅子便應提供休息時段,是完全搞錯了休息時間的意義,實際上,有沒有椅子都應該有休息時間。

驚人站立定義:「可以郁的話不算企」?

然而,對於何謂「持續站立工作」,在新指引及8月9日的會面中,卻有令人震驚的定義。

職工盟在8月9日的臉書上發佈了一則名為「可以郁的話不算企」的發帖,指出:「…勞工處出個指引,淨係包『定點工作』,總之你需要郁,行前行後都唔受指引保障,大佬用下腦得唔得呀?…我地物管工會美雲提出左個例子︰『馬會投注站保安員,正常要站立門口不能離開, 如有未滿十八歲青年想入馬會,你只要走過去勸喻離開,就已經非定點站立。』…仲有SALES、侍應等等職業,就算係企到天荒地老,都唔受保障,因為你會郁囉。」

長期為服務業工友爭取有張椅可以坐的藝術工作者程展緯,亦在臉書上炮轟:「…有種包叫乜都唔包,有種站立唔係站立,有種病因不是單一病因就不是病因!…原來他們所指的長時間站立其實是不包括非定點站立的員工,也就是不包括賣衫賣鞋的你,不包賣電器的你,不包廚房樓面的你,不包巡更行十幾層楼梯的你,也不包郵差清潔和教師……

…早於2003年,勞工處已把休息時段列入職安健指引中(指向所有工種),在2001年立法會已有議員提出三小時十五分鐘休息時段規例(也是指向所有工種),2016年年尾勞工處在立法會人力事務委員會也承諾開始研究過勞死的情況,鄰近台灣的勞基法35條也早已規定每4小時工作要有半小時休息,減輕疲勞勞損在長工時的香港本是現在職安健急切回應的工作,然而今天勞工處給我們答覆是這指引只適用於定點站立的工作,對於其他腳底長期受壓的工種不考慮包括在內,理由竟然是(一)長期行走/站立不是單一引起腳底筋膜炎的病因,(二)國際研究缺乏有關數據研究,不能訂立相關指標。

我們不能明白也不能接受不是單一病因的病因不是病因?我們就不須有相應的預防措施?普通常識都知長企會勞損,如果休息時段或椅子支援是真實的須要,那麼指標理應立時研究相討而非把有關行業剔除今次的保護網中…」

指引非法例全憑僱主評估  市民可逐間舉報撐打工仔女

根據《職業安全及健康條例》和其附屬規例,僱主有責任在合理地切實可行範圍內,保障僱員的工作安全及健康。這份新指引毛病雖多,但終究指出了一些實際可以執法範圍。然而,指引並非法例,指引內亦多次說明是要求僱主評估,毫無阻嚇力。雖然,在8月9日的會議上,勞工處表示,指引會連同《職業安全及健康條例》第六條作連繫性執行,然而,各團體認為,須在《職業安全健康條例》下制訂附屬法例以保障僱員健康及得到充份的休息,才是解決之道。團體要求限制長時間站立的時間,僱主不可以安排僱員連續站立一小時或全日累計站立四小時,以及訂立休息時段規定,確保僱員每隔 2-3 小時,可以坐下稍事休息 10-15 分鐘;若無法 提供座椅或工作輪換,僱主須確保需要長時間站立的僱員,每一小時休息 10 分鐘或 每半小時休息 5 分鐘,以限制站立時間。
團體亦認為,完善僱員補償制度和規管職業安全及健康的規定必須雙軌並行,政 府應盡快修訂《僱員補償條例》附表 2—職業病類別中的內容,令條例的保障範圍涵蓋下 肢勞損、靜脈曲張及足底筋膜炎等與長時間站立相關的疾病。此舉除了可保障員工得到合 理的補償外,亦可讓僱主承擔應有的責任,令僱主有誘因設立安全及健康的工作環境。

不過,如果市民逐個舉報,勞工處就會逐個店舖執行。故程展緯做了個圖,呼籲大家在光顧店舖時,可以拎住來觀察,若觀察到有問題,即可致電舉報,參與「放工後打工仔撐未放工打工仔運動」:

草根.行動.媒體 http://grassmediaction.wordpress.com

埃塞俄比亞要求西敏寺歸還聖物 驚動事頭婆?

埃塞俄比亞日前英國歸還一件聖物,但問題係物件係西敏寺大教堂,屬於事頭婆管理嘅私人教會領域。 埃塞俄比亞大使日前向西敏寺索要,一件1868年被英軍擄走嘅象徵約櫃一塊石板。 呢批石板只有十塊,係埃塞俄比亞甚至要高級神職人員先可以望。 但英國之前任何人只要俾錢入到就睇到,埃塞俄比亞對此表示不滿。 而西敏寺表示,由於財產係事頭婆所有,因此拒絕歸還。 時報 舉報錯字:Fb 訊息 – 留言板

The post 埃塞俄比亞要求西敏寺歸還聖物 驚動事頭婆? appeared first on 寰雨膠事錄 Gaus.ee.

週休、年假全無 「被自願」超時工作 24公共泳池救生員罷工

體育局日前發出新聞稿指,因無足夠救生員當值,鴨涌河泳池及竹灣泳池暫停開放使用。多名救生員召開記者會,指他們一直遭受到僱主不公平的待遇,多年來一直不容許救生員享有週休、年假、病假等合法權利,每日工作時數達到13至18.5小時。而救生員亦不斷被公司要求簽署自願超時工作的聲明書,甚至曾經出現過補簽、預簽的情況。罷工救生員要求公司將過往拖欠員工的薪酬、假期等,均要按勞工法要求作出補償,亦要求公司今後嚴格按照勞工法給予救生員應有的福利,更要求公司未來不能就今次罷工「秋後算帳」。 有參與罷工的救生員表示,2015年8月入職時就開始要在新花園泳池「留守」過夜,而收工過後「留守」的時間沒計入工時,留守期間需要負責清潔、維修等工作。而其他救生員更需要在上班時間教別人游水。有救生員指,曾經試過因救人而受傷,公司僅給予數小時假讓他「睇跌打」,之後就要繼續上班。 亦有救生員稱,發起罷工當日曾經致電僱主表達有20多人不滿待遇,但僱主回覆時竟稱「今日唔得閒傾」,而罷工救生員到勞工局救助後,勞工局再致電僱主,僱主才出現。 協助罷工救生員的議員蘇嘉豪表示,今次共有24名救生員參與罷工,大部分都是外地僱員。他引述救生員指,今年的泳季從3月15日開始至11月,但從泳季開始至今,這些救生員從未享有過一次休息日,而多名救生員亦未有按勞工法規定享有年假。病假方面,雖然僱主稱有為救生員購買勞保,但救生員一直不知有否購買,而當救生員生病或受傷請病假亦是無薪的。另外,入職時僱主與僱員簽署了合同,但就未有按法律要求將合同副本交予救生員,僱主亦一直無向救生員提供糧單。 蘇嘉豪亦指,雖然勞工法規定要確保僱員每日有至少12小時休息,但每逢泳季,救生員普遍的工作時數達到13至18.5小時,從清晨五點工作到晚上十一點。而當中有部分救生員需要留守在泳池從事清潔或看守機房的工作。他亦形容,不少救生員在工作時「被迫自願」做很多東西,有救生員過往不斷被要求簽署自願加班、自願休息日上班的協議,但所簽的協議部分被遮蓋內容,部分連日期都欠奉,懷疑公司要求救生員們補簽、預簽相關協議,更有救生員不願簽署協議被立即辭退。 蘇嘉豪表示,救生員在上週五發起罷工後,曾先後在上週五及今日到勞工局舉報,期間資方「浪濤行」老闆的兒子亦有到場,但兩次會面資方都以「不清楚詳情」為由,稱需要一個星期時間疏理好資料再回應,「救生員們對這個說法十分不放心,不希望復工之後公司繼續拖。」救生員要求公司將過往拖欠員工的薪酬、假期等,均要按勞工法要求作出補償,亦要求公司今後嚴格按照勞工法給予救生員應有的福利,更要求公司未來不能就今次罷工「秋後算帳」。 他強調,並非因為罷工救生員是本地或外地僱員而決定是否協助,而是因為「他們是人」。今次事件亦非單純私人公司與僱員的關係,而是政府外判服務承辦商的問題,「體育局是否沒有人監督?外判公司每年收數百萬元,卻以這種方式對待員工,是否縱容資方?每日工作時數如此長,如何確保救生員在危急關頭時可以拯救生命?」

LiSA亞洲巡迴台灣場 嗨翻現場5000名LiSAッ子

於5月9日(三)同時發行了兩款首張精選輯「LiSA BEST -Day-」「LiSA BEST -Way-」的LiSA,刷新了個人史上最高排名,在Oricon每週專輯排行榜上獲得了初登場第一、二名。 現在,正在包含日本武道館、大阪展演廳在內的國內外各地來回舉辦亞洲巡演「LiVE is Smile Always〜ASiA TOUR 2018〜[eN]」。 8月18日(六)也在新莊體育館開唱。在台灣舉辦的單獨公演,今年已是5年連續第6次,也是個人史上最大規模的首次體育館公演。 門票在開賣當天隨即秒殺,會場…

愛都立面壁面全拆還叫保留? 中標公司︰取其精粹 保留元素

舊愛都酒店及新花園泳池將全部拆卸,重建為塔石青少年文康活動中心。中標設計公司──振鑫建築設計公司負責人朱振鑫表示,設計概念是希望未來建築與塔石廣場周圍建築協調,新建築物的尺度、體量、色調和物料與周邊建築物類似,包括保留原愛都酒店的尺度,與對面的 3幢,包括文化局大樓的新古典主義建築協調,也避免出現連續 100公尺立面。 朱振鑫表示,他們建議保留原愛都酒店立面元素,希望作為澳門居民的集體回憶,原建築的石屎格柵與尺度也十分合適,新建築物會借鑑並作凹凸化重整處理,立面上並有LED顯示屏技術,可顯示文藝活動相關訊息。 政府較早前已表明會保留原愛都酒店立面及壁畫,朱振鑫表示,愛都立面的石屎格柵以及後面結構的狀況都不是太好,亦有石屎剝落,鋼筋外露的情況,很多地方都未必滿足到現時的設計要求,「我們覺得是取其精粹」,認為最值得保留的是整個地區的和諧氣氛,因此希望保留這種元素,但會根據新的功能,新的空間要求,重新演繹,「係會拆咗佢,重新起過。」至於壁畫會拆卸退縮一小段距離,退縮的位置設有台階,可用作非正式演奏場地,是具有意義的保留形式。 有傳媒問到,全部拆除還算不算是保留?壁畫拆卸再移動放置需要多少費用?文化局代表王世紅,當局早前完成了初步檢測,下一階段會探討如何移動保留壁畫,具體的費用及難度,現時仍是未知之數。她又重申,壁畫是「原址保留」,只不過是拆卸再移動到合適的地方放置,當局會再進行專業的檢測,將影響減到最小。 至於現時的新花園泳池亦將拆卸,日後改建為全屋頂泳池,會有電動的活動天篷,可以全候使用。 相關報道︰ 中標金額近五千萬元 舊愛都重建設計概念公佈 https://goo.gl/YAuJdk

中標金額近五千萬元 舊愛都重建設計概念公佈

舊愛都酒店及新花園將重建為塔石青少年文康活動中心,政府今日公佈設計的判標結果。中標公司為「振鑫建築設計有限公司」,中標金額為澳門幣4,980萬元,設計期233天。塔石青少年文康活動中心設置包括公共停車場、全天候恆溫泳池、青少年文康活動區、演藝廳及演藝學院。 振鑫建築設計有限公司負責人朱振鑫表示,舊愛都酒店及新花園泳池是塔石廣場周邊可發展的最大型設施,附近有眾多學校及青少年活動設施,希望活動中心連同周邊設施、廣場,未來可成為青少年文藝活動聚集和自我增值場所。 他表示,演藝廳會有 400-500個座位,採用較高標準;建築物屋頂平台有全天候泳池,設有電動天篷;演藝學院屋頂亦會有籃球場。另外,塔石青少年文康活動中心會設置有 900個車位的地下停車場,設計公司並建議未來停車場與塔石廣場以地下行人隧道連接。 他又說,不同設施的入口和朝向亦不同,取其一動一靜,例如演藝廳入口面向塔石廣場,可避免有演藝活動時與上下課的學生互相影響;演藝學院入口則設於得勝花園一側,因所處位置學校氣氛較濃郁。不同活動區塊設不同入口,避免學校上下學及演藝活動人流出入的影響。建築將舊愛都酒店壁畫原址保留,安放於新建築物外牆處,採用分段設計形式融入原有塔石周邊建築,保留周邊古樹並研究設地下行人道。 被問及活動中心的興建時間表及工程預算,評審委員會主席教育設備處處長黃超然表示,目前只是進行了設計招標,完成所有相關的行政程序之後,才開始設計工作。中標公司需要對建築設計進行優化,開展工程的設計規劃,以及工程標書的設計,完成以上三項工作之後,才有條件進行工程的公開招標,屆時才知道活動中心的興建時間表以及工程預算。  

收藏優質的部落格文章